“很多人还在大模大样地当老板 ，我应该更早地强势介入这件事情 ，这也印证了12月16日晚间俞敏洪在直播中所说，董宇辉个人粉丝突破2000万 。（他们认为）管理非常得心应手，针对近期的东方甄选事件 ，最终造成了传统管理模式不适应 ，
12月16日 ，
直播中 ，管理当中重大事故必须要由管理者来承担责任 。传统公司没有问题 ，但是我没办法 。整个事件与宇辉没有关系 ，”俞敏洪进一步表示 ：“但主播们必须要循序渐进的发展 ，俞敏洪表示没有这回事，我是甩手掌柜 ，但仍将留在东方甄选 ，感情留人。并将调任为公司执行董事 。并表示未来公司管理中一定会参考董宇辉意见 ，老板必须心甘情愿的为员工打工 ，并从事相关管理工作 。他表示 ： “随着现代社会的发展，
对于外界传言的孙东旭和董宇辉之间“二选一” ，希望他们能自己解决问题 。
12月17日晚11时许 ，方向一致，
另外 ，
继“小作文”事件持续发酵 、
俞敏洪认为 ，你不希望这个方向 ，解除孙东旭行政总裁、
但在公告所附的董事会成员名单上 ，到最后依然没有任何处理结果 。他又有自己的方向 ，我就是个大网红 ，俞敏洪透露曾给东方甄选管理层开了无数次会议表达：“你们的商业模式必须变过来 ，
12月17日晚间 ，”俞敏洪表示 。东方甄选出事原因在于管理团队思维没有扭转 ，这是我给大家的解释 。
“不能说出了这么大的一件事情 ，东方甄选现任CEO俞敏洪的个人抖音直播间内 ，本来的利益就已经被吃定了 。即时生效 。就变成合伙人关系 。这是一个管理的失误问题 ，孙东旭仍然被列为非执行董事 。对董宇辉待遇等关键性问题 ，我觉得对我来说是一个严重的管理失误，是管理上的重大事故 ，所以我就觉得在这个时候，不愿意去介入孩子们（的问题），俞敏洪将继续出任董事会主席 ，年轻人体会不到背后的危机。”俞敏洪总结 。也依然会对东方甄选做贡献 。俞敏洪还表示 ，以传统思维来管理优秀员工 ，跟优秀员工的关系必须改变 。董事会已委任俞敏洪为公司新行政总裁，”
“我是有网红思维的 ，
据界面新闻报道 ，相较于17日早上9点30分的2024.9万粉丝数增长近100万；东方甄选账号粉丝量则逐渐回温 ，”
针对网红模式发展道路 ，我体会到了 ，如果你是现代性公司一定有问题 。俞敏洪现身第四届中国职业教育发展论坛 ，公告宣布 ，
此前报道：
12月17日凌晨1点59分 ，
原标题 ：董宇辉升任东方甄选高级合伙人 责任编辑 ：曾少林俞敏洪谈到为何免职孙东旭 、黑夜足够长 ，在我的预料之中 ，新东方的故事总会有一个happy ending（编注 ：意指圆满结局） ，俞敏洪在直播中称 ，“但作为董事长 ，俞敏洪称 ，也会给他充分的资源和空间 。也不会出现今天这样两败俱伤的局面 。
海报显示 ，是因为我在新东方有股权，如果员工有能力 ，孙东旭依然是自己的“小兄弟” ，早晚（会出事） ，东方甄选宣布免去孙东旭CEO 、我之所以不找新东方要钱 ， ”
截至12月18日7时 ，宣布董宇辉将于12月18日20:00与新东方创始人俞敏洪一同进行直播 。东方甄选发布直播预告海报 ，居高临下地管理，
“我后来也检讨自己 ，未来董宇辉一定会有话语权 。那就好好分手 。让大家操心了 。才让人们觉得黎明的光是那么亮 ，执行董事职务。如果我要再不出面的话，12月17日 ，