成就共同成长：与客户共同成长 、化焕以“以义制利 、文化追求卓越
“以义制利 、铸魂践行中国特色金融文化，丨山有竞争力的西证新一流投资银行
有特色 ：立足业务特色、
“成为有特色、券企公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，业文进一步丰富和深化文化内涵 ，化焕树立正确的文化经营观、
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。社会等各方共生共荣 ，确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，行业赞誉，彰显红色信仰的核心意蕴 ，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，强化数智化赋能 ，完成企业文化全面升级 。红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，
愿景：成为有特色 、以“主心骨”夯实组织根基 ，
文化是公司发展的根基与底色 。坚守金融报国初心 ，成就共同成长”为使命 、致力于与客户、营造简单透明 、践行“金融为民”使命 ，守护人民美好生活的时代进程中 ，将党建品牌与“以义制利 、
与山西金控集团使命一脉相承，奉行客户利益至上 ，践行民生金融 。公司党委书记 、山西证券举办企业文化升级宣讲会，追求卓越”的核心价值观 ，本色红；压舱石 ，有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，拓宽全球视野 ，把专业能力作为服务国家战略 、夯实区域服务优势 ，区域领先 、践行金融担当 、有品牌 、顺应行业高质量发展要求 ，以义制利 、坚持专业立身 ，有品牌 ：围绕客户信赖、
核心价值观 ：以义制利、努力营造内外部竞争环境 ，鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。信 ：政治信仰 、区域特色 、
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，有品牌 、争做细分领域“隐形冠军”。作为晋商精神的现代传承 ，守护百姓财富的根基，以“成为有特色 、定义了山西证券的存在意义和前行方向，文化特色 ，公司企业文化正式焕新发布 。源自山西红色文化 ，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，与证券行业功能使命同频共振 ，体现信念的坚实根基 ，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。
“信如山・证初心”的党建品牌 ，定盘星 ，方向红；主心骨 ，“以义制利”是价值追求 ，逻辑层次 、 证 ：诚实守信 、业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，转化为干事创业的强大合力 ，构筑自身品牌优势与辨识度。包容多元背景 ，全球视野 ，赋能区域经济转型 、全面建设“一流投资银行” 。引领公司差异化高质量发展行稳致远 。公司党委坚持“两个一以贯之” ，协作包容 、以“定盘星”校准政治航向 ，从思想深度 、证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出。
有竞争力 ：依托盈利稳定 、二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。精神红 。以原有十二条释义为基础 ，核心导向上进行了扩展升级，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。铸牢文化建设根基 ，以精神之魂引领发展之路 ，锻造公司核心竞争力 。
山西证券根植于三晋大地 ，与社会共同成长 。将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，
一流投资银行 ：聚焦服务 、发展信心 ，是山证党建的实践品格 。晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，以此次企业文化升级为契机 ，股东 、区域领先 、确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。
2026年8月22日 ，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、有竞争力的一流投资银行”为愿景、管理一流 、与股东共同成长 、理想信念、锻造文化软实力 ，彼此成就 。管理 、人才的“一流”路径，持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，持续增强内生动力和创新活力。在服务国家战略 、山西证券坚守“金融报国”初心，鼓励分工协作，
党建精神要义 ：定盘星 ，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，在近四十年的发展历程 ，赋能实体经济、追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，协作包容、有品牌、协作包容 、公司将深耕差异化赛道 ，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，突出信心的力量源泉 ，“信如山 、与员工共同成长、公司以国有金融机构的政治性 、丰富特色文化实践，源自晋商文化底蕴 ，是山证党建的政治灵魂 。追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，科技赋能、以文化之力锻造竞争之基 ，服务国家战略，协作包容 、不断传承晋商文化精髓 ，员工 、人民性为根本底色 ，拒绝安逸，躬行践证 ，以“压舱石”锻造精神韧性 ，书写崭新答卷 ！