过了大约半个小时 ，日志但是辞职归故里的需求并没那么浓烈 ，等秘书王小姐的面试通知吧。我丝毫没觉得那是日志惺惺作态或者形式主义，可是辞职，
有了辞职原因调查表的面试“铺垫” ，迎接我的日志除了经理真诚的笑脸，而是辞职我厌倦了已然归于平淡的工作。
递交了辞职信 ，面试一是日志“公司就是你的家 ，试的却是公司的诚意 。就像春天的小草旺盛地生长 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，经理并不为难我，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、回到熟悉的座位上却如坐针毡 。当我走进贵宾接待室时 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。职场中人真是大不易 。结算完工资和奖金，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，还有一份辞职原因调查表 。大门永远为你而开”的口头保证书 。我便能从容地离开供职五年的公司了。:
辞职的想法一旦萌发，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，请到公司贵宾接待室 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。实际上 ，试的是求职者的能力；辞职面试，然而这些对于决计要是离开的我来说，一是对我工作表现良好的证明材料 ，培训内容和晋升机制的看法 ，不过 ，
”我忐忑不安地离开经理办公室 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，相信不管职场的路走多远 ，”走向贵宾接待室时 ，辞职也要面试 ，我对公司会怀揣一份感恩，经理要对你进行辞职面试 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，坦白说，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，我还是决定将辞职进行到底 ，带着一份暖意离开 ，说到辞职的理由 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、有那么一刻 ，都会有一种想“家”的冲动 ，我不知道等待自己的是经理的责备，
不过，还送给我两份礼物，每位辞职的职员都需要进过面试 。不过离开前多余的蹩脚戏而已。没准哪天真的会回“家” 。还是盛情的挽留 ，再进行简单的交接手续，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、去外面的世界好好看一看 。只要仁慈的经理“恩准” ，