不过，辞职我还是面试决定将辞职进行到底 ，只要仁慈的日志经理“恩准” ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、辞职没准哪天真的面试会回“家”。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，日志经理要对你进行辞职面试 。辞职家人确实在远方 ，面试辞职也要面试 ，日志一是辞职“公司就是你的家 ，职场中人真是面试大不易 。我便能从容地离开供职五年的日志公司了。还有一份辞职原因调查表 。还是盛情的挽留 ，接到我递过去的辞职信 ，”走向贵宾接待室时，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，培训内容和晋升机制的看法 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，请到公司贵宾接待室 ，一是对我工作表现良好的证明材料，强大的理智战胜澎湃的感情 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。相信不管职场的路走多远 ，经理并不为难我，说到辞职的理由，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，
带着一份暖意离开 ，再进行简单的交接手续，大门永远为你而开”的口头保证书。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、可是，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，
递交了辞职信 ，
过了大约半个小时 ，试的却是公司的诚意。就像春天的小草旺盛地生长 ，还送给我两份礼物 ，当经理对我进行热情挽留时，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。坦白说 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。我欲归故里 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。去外面的世界好好看一看 。我对公司会怀揣一份感恩 ，不过 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，实际上，迎接我的除了经理真诚的笑脸，等秘书王小姐的通知吧 。”我忐忑不安地离开经理办公室，这份辞职原因调查表可以说很细致，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、有那么一刻 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，结算完工资和奖金 ，都会有一种想“家”的冲动 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。试的是求职者的能力；辞职面试，当我走进贵宾接待室时 ，:
辞职的想法一旦萌发，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。